Op 8 oktober lanceerden werkzoekende jongeren uit Antwerpen, Genk, Brugge, Brussel en Roeselare het boek 'Is dit nu de moderne arbeidsmarkt?' Dat gebeurde voor de ogen van een geïnteresseerd publiek, waaronder journalisten van toonaangevende kranten als De Standaard en De Tijd, alsook enkele vooraanstaande beleidsmakers in België. Met name Bruno Tobback, Wouter Van Besien, Wouter Beke en Peter Mertens, tekenden present als partijvoorzitters van respectievelijk sp.a, Groen, CD&V en PvdA.
Zit je in de derde graad TSO / BSO en heb je iets te vertellen over 'jongeren en werk'? Doe dan mee aan dit onderzoek want we willen ook graag JOUW mening kennen! Hoe ziet jouw ideale job eruit? Hoe zien je je eigen loopbaan? Hoe ga je op zoek naar een job, en wat verwacht je ervan? De bevraging vraagt maar een tien-, vijftiental minuten van je tijd.
Bijna een kwart van de werkloze jongeren blijft langer dan een jaar werkloos. Dat blijkt uit cijfers van de VDAB. Die cijfers suggereren dat het voor mensen onder de 25 jaar gemakkelijk is om aan een baan te komen, maar dat ze die job ook gemakkelijk weer kwijtraken… aan andere jongeren.
Minister van Werk Monica De Coninck (sp.a) wil langdurige werkloosheid bij laag- en middelgeschoolde jongeren aanpakken door meer stageplaatsen voor hen te creëren. Zogenaamde instapstages moeten hen de nodige ervaring en competenties geven om nadien vlot voltijds werk te vinden. Hooggeschoolde jongeren vallen uit de boot met het plan van De Coninck, maar die blijken zelfredzaam genoeg om zonder hulp achter stages aan te gaan. Maar tegen welke kost?
In 2020 gaat de babyboomgeneratie met pensioen. Daardoor komen er veel vacatures vrij, vacatures die kunnen worden ingenomen door jongeren.
Sociale media zijn alomtegenwoordig. Geen morzel grond van het maatschappelijke leven blijft onontgonnen. Maar welke rol spelen sociale media op de arbeidsmarkt?
De jeugdwerkloosheid in Europa ligt meer dan twee keer zo hoog als de gemiddelde werkloosheid. Een op vier jongeren vindt geen job. De economie heeft niet het vermogen om genoeg banen te creëren.
